Jak zacząć z planem daltońskim?
Bezpłatny e-book z planem wdrożenia, harmonogramem i narzędziami, które budują samodzielność, odpowiedzialność i współpracę.
Dlaczego warto?
Po tej lekturze zrobisz pierwszy krok we wdrożeniu
Spokój organizacyjny
Rytm: plan → działanie → refleksja. Koniec gaszenia pożarów.
- harmonogram roczny i miesięczny
- tablica zadań i dyżurów
Silny zespół
Wspólny język pracy zamiast kontroli. Więcej współpracy, mniej napięć.
- pytania refleksyjne dla rady
- scenariusz spotkania na start
Jasna komunikacja
Gotowe komunikaty do rodziców i FAQ, które rozbraja obiekcje.
- mini-szablony wiadomości
- lista najczęstszych pytań
Co znajdziesz w e-booku?
etapy, kamienie milowe, check-listy.
pytania, ćwiczenia, wynik decyzji „od jutra”.
tablica zadań, plan tygodnia, dyżury, refleksja.
gotowe odpowiedzi na obawy i mity.
3 pytania, które realnie porządkują pracę.
Skąd wiemy, że to działa
Od 15 lat wspieramy polskie placówki w pracy daltońskiej: szkolenia, materiały, kursy online i proces certyfikacji Fundacji PlanDaltoński.pl.
- setki przeszkolonych rad pedagogicznych
- sprawdzone wdrożenia w przedszkolach i szkołach
- dzieci, które uczą się samodzielności i współpracy bez presji i porównań
- rodzice, którzy widzą, że szkoła może być miejscem rozwoju, a nie stresu
- nauczyciele, którzy odzyskali radość z pracy dzięki większej autonomii
„Zmieniaj w tempie, w jakim ludzie są gotowi się uczyć, nie w tempie Twojej wizji.”
Co mówią dyrektorzy
★★★★★
„Po wdrożeniu tablic zadań i refleksji mamy mniej chaosu, a dzieci pracują samodzielniej.”
Dyrektorka z przedszkola miejskiego
★★★★★
„Rada pedagogiczna 90′ z pytaniami z e-booka dała nam wspólny kierunek bez presji.”
— Dyrektorka szkoły podstawowej
★★★★★
„Najbardziej cenię prostotę narzędzi i realny wpływ na spokój organizacyjny.”
Wicedyrektorka Zespołu Szkolno-Przedszkolnego
Najczęstsze pytania
Czy to zgodne z podstawą programową?
Tak. Plan daltoński porządkuje organizację pracy i wspiera cele podstawy: samodzielność, odpowiedzialność, współpracę.
Czy wdrożenie wymaga drogich pomocy?
Nie. Kluczowe są zasady i rytuały. Narzędzia są proste i często już dostępne w placówce.
Co z oporem części zespołu?
Zaczynamy pilotażem i pytaniami refleksyjnymi. Tempo dopasowujemy do gotowości ludzi.
Jak wygląda ochrona danych?
Adres służy do wysyłki e-booka i materiałów merytorycznych. W każdej chwili możesz się wypisać.
Zrób pierwszy krok w stronę szkoły, która się uczy
Dołącz do listy dyrektorów, pobierz e-book i odbierz zaproszenie na webinar.
